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五化一型党组织创建中的五化指

归档日期:09-11       文本归类:地下化建设      文章编辑:爱尚语录

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  以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

  严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。

  围绕精细化服务,提升党组织服务水平。进一步明确服务事项,各级党组织要围绕服务事项进行全面清理,建立党组织服务事项清单,最大限度方便群众办事。

  认真落实党的基本组织制度,健全完善党支部工作制度,构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。

  按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则,以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。

  倡学、励学,文化育人。举办机关文化节,打造“书香机关”,加强以“学习文化”为重要特征的机关文化建设,用学习的过程培育机关文化,让学习的风气浸染机关文化,以学习的成果提升机关文化。

  同时,以“学习文化”来熏陶人、感染人、激励人、培养人,促进党员干部全面发展。通过开展“心灵盛宴”荐书荐文、“书评时空”心得交流、“读领风骚”阅读成果展评、“我读经典原著”、“读新书、长新知”优秀新书推介等活动;

  让学习成为党员干部的强烈意识和自觉行动,进而在党组织中形成一种主流意识的文化形态,并将此作为新的时代条件下对党员和党组织学习更深刻的价值诉求和精神寄托。在不少单位,“学习和培训是最好的福利”成为党员干部的普遍共识,大家共享学习成果,有效增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  开展以“阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化”和服务型党组织建设为主要内容的“五化一型”党组织创建活动。内容如下:

  以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

  严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。

  围绕精细化服务,提升党组织服务水平。进一步明确服务事项,各级党组织要围绕服务事项进行全面清理,建立党组织服务事项清单,最大限度方便群众办事。

  认真落实党的基本组织制度,健全完善党支部工作制度,构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。

  按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则,以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。

  一、是健全学习机制。确立“学习日”制度,推行“日读一小时,月读一本书,一季一交流,半年一通报,每年一考核”的学习模式,建立学习培训、考勤、建档、通报等制度,确保学习时间、人员、内容、效果得到落实。

  二、是完善保障机制。加强经费保障,把学习经费列入预算,提高党费在党员学习教育方面的支出比例。挖掘和整合各类资源,提高培训阵地、文化设施、学习场所硬件设施水平。

  三、是强化激励机制。把学习情况作为年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据,引导党员干部自觉学、善于学、持续学。

  四、是推行考评机制。建立述学、考学、督学、评学制度,完善考核细则。细化要素指标,建立党员素质、党组织作用、工作效能等方面考核评价体系,树立正确的学习导向。

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